Budget pour partir en Australie : listez vos frais avant de payer quoi que ce soit

Conseils · 06/11/2026 · 11 min de lecture

Pour faire un budget pour partir en Australie, commencez par une règle simple : séparez ce que l'employeur doit payer, ce que vous payez vous-même et ce qui dépend de votre situation. Le tarif officiel du visa n'est qu'une ligne parmi d'autres. Les tests d'anglais, les examens médicaux, les documents français et l'assurance santé s'ajoutent, et aucun chiffre global universel ne tient pour tout le monde.

Cet article ne donne donc pas un « budget type ». Il vous montre comment bâtir le vôtre, poste par poste, avec les montants officiels que nous avons vérifiés, et comment repérer une dépense qu'on ne devrait pas vous demander. Que vous prépariez votre départ depuis Paris, Lyon ou Toulouse, la méthode est la même.

Deux budgets à ne pas mélanger : le vôtre et celui du sponsor

Quand un employeur australien parraine un visa, il engage ses propres frais. Home Affairs précise que l'employeur doit payer tous les coûts liés au fait de devenir sponsor et de nommer un candidat, et qu'il ne peut pas les transférer au titulaire du visa ni à sa famille.

La contribution au Skilling Australians Fund (SAF) suit la même logique : l'employeur ne doit pas la répercuter sur le candidat. Ces montants ne figurent donc pas dans votre budget. Si on vous les réclame, c'est un signal d'alerte, pas une ligne à provisionner.

De votre côté, le tarif officiel du visa pour le demandeur, les examens, les tests et les documents restent à votre charge. Le tableau ci-dessous sépare les postes selon la personne qui paie.

Poste de dépense	Qui paie ?	Ce que disent les pages officielles
Devenir sponsor, nommer le poste	L'employeur	Ne peut pas être transféré au titulaire du visa ni à sa famille
Contribution SAF	L'employeur	Ne doit pas être répercutée sur le candidat
Tarif de la demande de visa	Le demandeur	Montant fixé par le tableau des tarifs officiels
Test d'anglais, examen médical, certificat de police, biométrie	Le demandeur	Coûts qui s'ajoutent au tarif du visa
Assurance santé pendant le séjour	Le titulaire du visa 482	Condition du visa : une couverture adéquate pendant tout le séjour
Traductions et documents français	Vous	Dépendent de l'autorité qui les demande

Les frais officiels du visa : ce que le tarif indique

Pour le visa Skills in Demand, sous-classe 482, le tarif de base est de 4 015,00 AUD dans chacune des trois filières : Core Skills, Specialist Skills et Labour Agreement. Chaque personne de 18 ans ou plus qui vous accompagne ajoute 4 015,00 AUD, et chaque enfant de moins de 18 ans 1 005,00 AUD. Une nouvelle demande temporaire ultérieure est à 700,00 AUD.

Si votre projet vise plutôt la résidence, les tarifs de base sont plus élevés : 6 140,00 AUD pour le visa Employer Nomination Scheme (sous-classe 186) et pour le visa de la sous-classe 494. Pour le 186, un second versement de 9 800 AUD (demandeur principal) ou 4 890 AUD (demandeur secondaire) s'applique aux personnes de 18 ans ou plus jugées sans anglais fonctionnel. Vous trouverez le détail dans notre guide du visa 482 depuis la France.

Le PVT, lui, se range à part : le tarif de base d'un premier visa Working Holiday (sous-classe 417) est de 840,00 AUD, puis 1 000 AUD pour un deuxième ou un troisième. Le PVT est un séjour culturel qui permet de travailler pour compléter ses fonds, pas un parrainage par l'employeur. Pour comparer les deux parcours, lisez notre article sur le PVT ou le parrainage de visa.

Les tarifs changent, surtout autour du 1er juillet, début de l'année du programme migratoire australien. Relisez toujours la page officielle des tarifs le jour où vous déposez, pas la veille d'un rendez-vous avec un conseiller.

Nouvelle-Zélande : les montants à connaître

Si vous hésitez entre les deux pays, le visa AEWV (Accredited Employer Work Visa) coûte à partir de 1 540 NZD et peut permettre un séjour de 5 ans au maximum selon l'emploi. Pour les détails, voyez notre page sur l'AEWV depuis la France et la page officielle d'Immigration New Zealand.

Pour le PVT néo-zélandais, l'âge va de 18 à 30 ans et il faut justifier d'au moins 4 200 NZD pour vos frais de séjour, plus une assurance médicale complète et un projet de départ. Les fonds pour le voyage retour s'y ajoutent. Notre article sur le PVT Nouvelle-Zélande pour Français reprend ces conditions.

Les frais annexes : le poste qu'on oublie le plus souvent

Home Affairs indique que, en plus du tarif du visa, les candidats paient d'autres coûts : tests d'anglais, examens médicaux, certificats de police et biométrie. Les pages que nous avons vérifiées ne donnent pas de montant pour ces postes. Nous n'en inventons donc aucun : demandez un prix écrit à chaque prestataire, puis notez-le dans votre tableau avec sa date.

Voici ce qu'il faut savoir sur chacun, pour ne pas payer deux fois.

Test d'anglais : Home Affairs n'accepte pas les tests entièrement passés en ligne à domicile (IELTS Online, OET@Home, TOEFL iBT Home Edition). Un passeport français ne dispense pas du test : la France ne figure pas sur la liste des passeports Competent English. Une personne qui a étudié 5 ans à plein temps dans un établissement où la plupart des cours étaient en anglais peut être dispensée pour le visa 482.
Examen médical : il doit être fait par un médecin ou une clinique de la liste officielle, et il faut un identifiant HAP pour prendre rendez-vous. Pour le visa 482, les résultats sont en général valables 12 mois.
Casier judiciaire : en France, il s'agit de l'extrait de casier judiciaire, bulletin n°3, que vous demandez vous-même en ligne. Le certificat de police australien vaut 12 mois à partir de sa date de délivrance. Nous l'expliquons dans l'article sur le casier judiciaire pour l'Australie.
Traductions : tous les documents non anglais doivent être traduits en anglais, l'original et la traduction étant fournis ensemble.

Pour l'apostille, la règle a changé : depuis le 1er mai 2025, les apostilles sur les actes publics français passent par les organismes notariaux compétents, et non plus par les cours d'appel. Une apostille n'est pas exigée pour tous les documents, car c'est l'autorité qui reçoit le dossier qui décide. Le détail est dans l'article sur l'apostille d'un document français pour l'Australie.

Si vous devez passer un test d'anglais, PractiseNow permet de s'entraîner aux épreuves avant la session, pour éviter de repasser un test payant faute de préparation.

L'assurance santé : une dépense récurrente

Les titulaires d'un visa 482 doivent garder une assurance santé adéquate pendant tout leur séjour en Australie. C'est une condition du visa, donc une ligne permanente de votre budget et pas un achat unique. Les pages officielles que nous avons lues n'indiquent pas de prix : demandez des devis comparables et vérifiez que la couverture répond à l'exigence de votre visa.

À l'inverse, les titulaires d'un visa permanent comme le 186, le 189 ou le 190 peuvent s'inscrire à Medicare, le système public australien. Ne comptez pas sur cette règle pendant un visa temporaire.

Étapes : construire votre tableau de budget avant de payer

Identifiez votre parcours. Parrainage par l'employeur (482, 186, 494), PVT ou autre : chaque parcours a ses propres tarifs et conditions.
Listez les postes dans l'ordre du calendrier : avant le dépôt (test d'anglais, évaluation des compétences (skills assessment), documents), au dépôt (tarif du visa, examen médical, biométrie), puis après l'arrivée (assurance, vie courante).
Notez la devise d'origine. Gardez 4 015,00 AUD ou 1 540 NZD tels quels, avec la date de la page officielle consultée.
Marquez « employeur » les frais de sponsor. Un poste de cette colonne ne doit jamais apparaître comme dû par vous.
Demandez des devis écrits pour les postes sans montant officiel : traduction, test, examen médical, assurance.
Ajoutez la famille. Un conjoint ou des enfants changent le tarif du visa et les examens.
Relisez les pages officielles le jour du dépôt et mettez à jour le tableau.

Votre CV en anglais fait aussi partie de la préparation : Build AI CV aide à le rédiger avant de postuler à des emplois avec parrainage. Les offres du site sont à retrouver sur la page des emplois en Australie et en Nouvelle-Zélande.

Les euros : pourquoi ce budget reste en dollars

Un budget fait en euros donne une impression de précision qu'il n'a pas. Les taux bougent, et nous n'avons pas de taux AUD/EUR daté et vérifié pour cet article. Gardez donc les montants officiels en AUD ou en NZD, et ne convertissez qu'au moment du virement, avec le taux de votre banque ce jour-là. Pour comprendre ce qu'une conversion de salaire ne montre pas, lisez notre article sur le budget en euros pour l'Australie.

Pour la même raison, ce guide ne chiffre ni le loyer, ni le billet d'avion, ni votre salaire net : aucun de ces montants n'est établi par une source officielle vérifiée. Avant d'accepter une offre, regardez aussi la rémunération annoncée.

Quand une demande d'argent doit vous alerter

Il est illégal de payer un employeur pour qu'il vous parraine, y compris par des retenues sur salaire. Cela peut entraîner un refus ou une annulation du visa, des amendes ou une peine de prison. Les frais de sponsor ne sont pas à votre charge : voyez aussi notre article sur les frais de parrainage de visa en Australie.

Scamwatch signale comme signes d'arnaque à l'emploi un contact inattendu sur WhatsApp, Signal ou Telegram, un recrutement rapide sans entretien et une demande de « frais de recrutement » avant de commencer. En Nouvelle-Zélande, les employeurs ne peuvent pas vous facturer de frais d'emploi ni vous faire payer leurs coûts de recrutement, même indirectement ; lisez notre article sur le paiement d'une offre d'emploi en Nouvelle-Zélande.

Si une personne se présente comme « exemptée » (un sponsor, un candidat à la nomination ou un proche), elle peut aider pour une demande de visa, mais elle ne doit pas facturer de frais.

Erreurs fréquentes quand on budgète un départ

Additionner les frais du sponsor dans son propre budget. Ils reviennent à l'employeur.
Oublier les frais de la famille. Chaque adulte supplémentaire ajoute le tarif de base du visa 482, soit 4 015,00 AUD.
Convertir trop tôt en euros avec un taux trouvé au hasard, puis planifier sur ce chiffre.
Passer un test d'anglais en ligne à domicile, refusé par Home Affairs, et payer deux fois.
Prendre un document périmé : un certificat de police ou un examen médical qui n'est plus valable au dépôt.
Payer un intermédiaire pour obtenir un parrainage, alors que c'est illégal.

Questions fréquentes

Combien coûte un visa de travail pour l'Australie ?

Pour le visa Skills in Demand, sous-classe 482, le tarif de base est de 4 015,00 AUD par demandeur principal, avec 4 015,00 AUD par adulte accompagnant et 1 005,00 AUD par enfant de moins de 18 ans. D'autres coûts s'ajoutent, comme les tests et les examens médicaux.

L'employeur peut-il me demander de rembourser les frais de parrainage ?

Non, selon Home Affairs, l'employeur doit payer les coûts pour devenir sponsor et nommer un candidat, et il ne peut pas les transférer au titulaire du visa ou à sa famille. Payer un employeur pour être parrainé est même illégal.

Faut-il une assurance santé pour partir travailler en Australie ?

Pour le visa 482, oui : une assurance santé adéquate doit être maintenue pendant tout le séjour. Pour d'autres visas, vérifiez les conditions de la page officielle correspondante avant de partir.

Mon passeport français me dispense-t-il du test d'anglais ?

Non, la France ne figure pas sur la liste des passeports Competent English de Home Affairs. Il faut un test accepté ou un autre motif de dispense prévu par les règles du visa, par exemple 5 ans d'études à plein temps en anglais pour le 482.

Puis-je faire mon budget directement en euros ?

Mieux vaut garder les montants officiels en AUD ou en NZD, car les taux de change varient et aucun taux daté n'est vérifié ici. Convertissez seulement au moment du paiement, avec le taux de votre banque.

Les points à retenir

Séparez toujours les frais du sponsor, qui reviennent à l'employeur, de vos propres frais.
Pour le 482, le tarif de base est de 4 015,00 AUD, avec des montants distincts pour les adultes et les enfants qui vous accompagnent.
Tests, examens, documents et assurance s'ajoutent au tarif du visa : demandez des devis écrits.
Gardez les montants en AUD ou NZD et relisez les pages officielles le jour du dépôt.
Toute demande de paiement pour obtenir un parrainage est un signal d'alerte.

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