Avertissement

1. Des informations générales

Les offres, guides, articles et vidéos de JobsAbroad France sont des informations générales. Ils ne constituent pas un conseil juridique, financier ou d’immigration adapté à votre situation. Le métier, l’expérience, les diplômes, l’âge, l’anglais et la situation familiale peuvent modifier le parcours applicable.

2. Les décisions appartiennent aux organismes compétents

L’employeur choisit les personnes qu’il interviewe et recrute. Les gouvernements décident de l’octroi et des conditions du visa. Une candidature, un entretien ou un exemple de parcours similaire ne garantit aucun résultat pour vous.

3. Notre rôle

JobsAbroad France ne délivre pas de visa et n’est pas un registered migration agent. Pour les démarches de visa, nous travaillons avec des agents de migration enregistrés en Australie (registered migration agents) et des conseillers en immigration agréés en Nouvelle-Zélande (licensed immigration advisers). Pour examiner vos circonstances personnelles, adressez-vous à un professionnel autorisé à fournir le conseil concerné.

4. Vérifier les règles officielles

Les critères, tarifs, seuils salariaux et délais peuvent changer. Avant une demande ou un paiement, consultez les informations actualisées du Department of Home Affairs pour l’Australie et d’Immigration New Zealand pour la Nouvelle-Zélande.

5. Documents et qualifications obtenus en France

Le passeport, le bulletin n° 3 du casier judiciaire, les diplômes, les certificats de travail et les traductions se demandent aux organismes ou professionnels concernés. Nous ne les délivrons pas et ne pouvons pas garantir leur délai. Un diplôme ou une autorisation d’exercer en France ne constitue pas automatiquement une reconnaissance dans le pays de destination.

6. Rémunération et budget

Les salaires sont présentés dans la devise indiquée, généralement en AUD ou NZD, avec une période de référence. Une conversion en euros n’est qu’indicative. Vérifiez le salaire brut, les heures, les retenues, les dépenses et les éventuelles conditions de l’offre signée avant de comparer des revenus.

7. Avant votre départ

1. Vérifiez les critères actuels du visa et l’authenticité de l’offre.
2. Obtenez les conditions de travail par écrit.
3. Gardez les pièces, échanges et reçus utiles.
4. Préparez le préavis en France et attendez la décision de visa avant de prendre des engagements irréversibles.
5. Refusez les demandes d’argent visant à acheter un poste ou un parrainage garanti.

8. Ressources externes

Les liens vers Skills Assessment Australia, Build AI CV, Talent Tabloid, PractiseNow, Interview Training et Seasonal Jobs Australia, les réseaux sociaux et les autorités publiques conduisent à des services distincts, soumis à leurs propres conditions. Leur contenu n’est pas une promesse de résultat de notre part.

9. Signaler une erreur

Si une information vous paraît incorrecte ou dépassée, écrivez à jobs@jobsabroad.fr ou utilisez notre page de contact en précisant la page et le point à vérifier.