Mentions légales et conditions d’utilisation

1. Éditeur et contacts

JobsAbroad France (jobsabroad.fr) est exploité par Red Migration FZC, société établie à Dubaï, aux Émirats arabes unis.

108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Émirats arabes unis
E-mail : jobs@jobsabroad.fr
Téléphone et WhatsApp : +971 50 283 2394

Le service utilise Google Cloud Run et Cloud Firestore dans la région Belgique (Union européenne) pour le serveur et la base de données.

2. Utilisation du service

En utilisant le site, vous acceptez les présentes conditions dans les limites prévues par la loi. « Nous » désigne Red Migration FZC ; « vous » désigne la personne qui consulte le service ou transmet une candidature. Vous pouvez conserver une copie des conditions pour votre référence.

3. Le contenu proposé

JobsAbroad France publie des offres d’emploi en Australie et en Nouvelle-Zélande, des guides des visas, des articles et des vidéos. Le contenu est écrit pour les lecteurs en France ; les offres ne sont pas réservées à une nationalité. Les éventuelles restrictions du poste sont indiquées dans l’annonce.

La consultation et la candidature via le site sont gratuites et ne nécessitent pas de compte public.

4. Offres d’emploi et actualité des informations

Les missions, les qualifications, le salaire et les conditions viennent des informations relatives au poste. L’employeur peut modifier, pourvoir ou retirer l’offre. Nous cherchons à maintenir les annonces à jour, mais une information peut devenir incomplète ou dépasser la situation réelle. Confirmez par écrit les conditions importantes avant un engagement.

5. Envoi d’une candidature

Le bouton e-mail vous conduit d’abord à la page de contact. Vous préparez et envoyez ensuite votre propre message à jobs@jobsabroad.fr. Une action sur le site seule ne transmet pas de CV. WhatsApp permet aussi de poser une question à l’équipe.

Les informations envoyées doivent être exactes, à jour et partagées avec l’autorisation nécessaire. Nous pouvons transmettre votre candidature à l’employeur de l’offre choisie ; une autre transmission à un employeur requiert votre accord. L’usage des données est décrit dans la politique de confidentialité.

6. Consultation et partage

Vous pouvez consulter, imprimer et partager les pages pour une recherche d’emploi personnelle ou celle d’un proche, et créer un lien vers elles. Les candidatures concernent les personnes de 18 ans ou plus. Vous prenez en charge votre connexion et votre équipement.

7. Usages interdits

• Usurper une identité ou transmettre de faux documents.
• Extraire massivement les annonces ou les republier commercialement sans autorisation.
• Attaquer le site, tenter d’accéder à l’administration ou contourner les contrôles et limites techniques.
• Diffuser du code malveillant ou utiliser nos coordonnées pour le spam, les menaces ou la fraude.
• Utiliser le service à des fins illicites.

8. Conséquences d’un usage abusif

Un usage abusif peut entraîner le blocage de requêtes, la suspension du traitement d’une candidature ou, si nécessaire, un signalement aux autorités compétentes. Les conséquences et responsabilités restent soumises à la loi applicable et à la proportionnalité des mesures.

9. Propriété intellectuelle

Le nom, la présentation et les contenus propres de JobsAbroad France appartiennent à Red Migration FZC ou sont utilisés avec autorisation. Les annonces, vidéos et éléments tiers peuvent appartenir à leurs auteurs. Une republication ou une exploitation commerciale nécessite les autorisations correspondantes.

10. Services et ressources externes

WhatsApp, YouTube, les pages officielles et les ressources suivantes appliquent leurs propres règles : Skills Assessment Australia, Build AI CV, Talent Tabloid, PractiseNow, Interview Training et Seasonal Jobs Australia. Nous ne contrôlons pas leur disponibilité, leurs décisions, leurs tarifs ou leurs traitements de données. Un lien n’emporte pas de garantie sur ces services.

11. Disponibilité et modifications

Le service peut être interrompu pour maintenance, sécurité ou incident technique. Le contenu et les fonctionnalités peuvent évoluer. Conservez la référence, le lien et les conditions des offres qui vous intéressent ; une annonce peut être retirée lorsqu’un poste est clôturé.

12. Responsabilité

Les employeurs décident du recrutement et les autorités décident des visas. Nous ne garantissons ni entretien, ni offre, ni parrainage, ni visa, ni résidence. Dans les limites autorisées, notre responsabilité ne couvre pas les décisions de tiers ou les pertes indirectes liées à l’usage du contenu. Aucune clause n’écarte une responsabilité ou un droit que la loi interdit de limiter.

13. Droit applicable

Les présentes conditions sont régies par le droit des Émirats arabes unis applicable dans l’émirat de Dubaï, sous réserve des règles impératives applicables. Si vous bénéficiez de la qualité de consommateur, vous conservez les protections et les règles de compétence obligatoires du pays de votre résidence habituelle, notamment en France.

14. Portée des conditions

Si une disposition ne peut être appliquée, les autres restent en vigueur dans la mesure permise par la loi. Le fait de ne pas agir immédiatement à propos d’un manquement ne vaut pas renonciation à un droit.

15. Mises à jour

La version publiée et sa date de mise à jour indiquent les conditions du service à consulter lors de votre utilisation. Les changements restent soumis aux protections imposées par la loi.

16. Questions sur les conditions

Contactez Red Migration FZC à jobs@jobsabroad.fr, au +971 50 283 2394 ou à l’adresse 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Émirats arabes unis. Notre page de contact réunit les moyens de nous joindre.