Coordinateur du recrutement et de la mobilisation du personnel
Parrainage de visa
Administration · Perth, WA, Australie · Contrat · Salaire à convenir · Visa : Parrainage par l’employeur
Coordonner un recrutement de bout en bout, du premier contact à l'intégration : c'est le cœur de ce poste. Un grand groupe agroalimentaire australien, qui a plus de 100 ans d'histoire et des activités en Australie-Occidentale, dans le Victoria et en Tasmanie, cherche un coordinateur du recrutement et de la mobilisation (Recruitment & Mobilisation Coordinator) à Perth, en contrat à durée déterminée de 6 mois.
Rattaché au responsable des ressources humaines du groupe, vous répondez aux besoins en personnel en coordonnant le recrutement, la mobilisation et l'intégration des salariés locaux et internationaux. Vous êtes l'interlocuteur des managers, des candidats et des équipes internes. Un parrainage est proposé pour ce poste.
Sur votre CV en anglais, mentionnez les processus de recrutement que vous avez coordonnés et les outils RH que vous connaissez : donnez de la force à votre CV avec Build AI CV.
Missions principales
- Coordonner le recrutement de bout en bout : annonces, présélection, entretiens et offres.
- Appuyer la mobilisation : coordination des visas, documents et intégration.
- Tenir des dossiers et des systèmes de recrutement exacts pour la conformité et le suivi.
- Travailler avec les managers pour comprendre les besoins en personnel.
- Assurer un service de haut niveau aux candidats, aux salariés et aux équipes internes.
- Veiller à ce que recrutement et mobilisation respectent la politique interne, la législation et les bonnes pratiques, et organiser les déplacements et réinstallations en échangeant avec les prestataires de migration sur les démarches de visa.
Profil et conditions
- Expérience en coordination du recrutement, mobilisation, administration RH (HR administration) ou fonction similaire.
- Grand sens du détail et excellente organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de tenir les délais.
- Solides compétences de communication et de gestion des parties prenantes.
- Une approche centrée sur l'expérience des candidats.
- Connaissance des processus de recrutement, des systèmes RH (HR systems) et des exigences de conformité.
Candidature : Postuler par e-mail · WhatsApp
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