Responsable des ressources humaines
Parrainage de visa
Administration · Brisbane, QLD, Australie · Temps plein · Salaire à convenir · Visa : Parrainage par l’employeur
Voici un poste de direction à temps partiel à Brisbane. Le responsable des ressources humaines (Human Resources Manager) pilotera les principales fonctions RH d'un effectif opérationnel de plus de 160 personnes, au contact des équipes de site comme des dirigeants.
L'objectif est un personnel bien doté, engagé et en règle, et le travail va du recrutement aux enquêtes internes. Le jugement compte beaucoup, et l'employeur attend que votre parcours RH repose sur une expérience réelle et vérifiable.
Sur votre CV en anglais, montrez la taille des effectifs que vous avez accompagnés, vos dossiers de relations sociales et d'enquête et les systèmes RH que vous utilisez. Puis rédigez un CV de responsable RH pour Brisbane avec Build AI CV.
Missions principales
- Concevoir des stratégies RH efficaces en pratique et les mettre en œuvre
- Éclairer la direction sur les besoins en effectifs et planifier les compétences et la succession
- Piloter le recrutement et l'acquisition de talents
- Favoriser l'engagement des salariés et leur fidélisation
- Gérer la performance et les questions de relations sociales
- Enquêter sur les problèmes et les plaintes au travail et coordonner les démarches disciplinaires
- Garantir la conformité avec la législation du travail et les awards
- Actualiser les politiques, procédures et documents RH
- Produire des rapports sur les effectifs et des indicateurs RH
- Contribuer aux révisions périodiques des conditions d'emploi et accompagner la gestion des accidents du travail et les programmes de retour au travail
Profil et conditions
- Expérience avérée de HR Manager ou de professionnel RH senior
- Diplôme de l'enseignement supérieur pertinent, de préférence
- Expérience sectorielle dans la construction, les mines, l'ingénierie, les infrastructures ou des domaines opérationnels comparables
- Connaissance du droit du travail australien, avec une bonne maîtrise des modern awards et des relations du travail
- Expérience des relations avec les salariés et des enquêtes internes
- Solide expérience du recrutement et de la planification des effectifs
- Excellentes capacités d'analyse, de négociation et de communication, et aisance avec les dirigeants comme avec les salariés opérationnels
- Expérience des plateformes HRIS et de paie
- Capacité à travailler en autonomie dans un environnement très opérationnel
- Une expérience du parrainage de visa ou de la migration est très appréciée
Candidature : Postuler par e-mail · WhatsApp
Guide des visas : Visa 482 Australie : guide depuis la France | JobsAbroad