Responsable de comptes clients et recruteur
Parrainage de visa
Administration · Perth, WA, Australie · Temps plein · Salaire à convenir · Visa : Parrainage par l’employeur
Ce poste permanent à temps plein à Perth, en Australie-Occidentale, s'adresse aux personnes ayant un parcours en recrutement ou en travail temporaire. En tant que chargé de comptes et recruteur (Account Manager and Recruiter), vous gérez un portefeuille de clients d'une agence très active dans les métiers manuels, vous visitez leurs sites, tenez les plannings à jour et restez en contact avec les personnes placées dès leur première prise de poste.
Les clients comptent sur vous pour pourvoir vite leurs postes vacants et régler calmement les difficultés de main-d'œuvre. Les candidats qui cherchent une opportunité de visa parrainé par l'employeur peuvent être envisagés s'ils sont éligibles.
Dans votre CV en anglais, présentez les comptes clients que vous avez gérés, les logiciels de planning ou de gestion du personnel que vous maîtrisez et le type de main-d'œuvre que vous avez fourni. Quand vous êtes prêt, composez votre CV de recruteur avec Build AI CV puis envoyez votre candidature.
Missions principales
- Piloter les comptes clients qui vous sont confiés et entretenir ces relations dans la durée
- Se rendre régulièrement chez les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et leurs priorités opérationnelles
- Recevoir des demandes de main-d'œuvre en grand nombre, puis les coordonner et les pourvoir
- Trouver des salariés adaptés et les faire correspondre à la demande des clients
- Constituer et tenir à jour, pour chaque client, les plannings des équipes
- Gérer le recrutement et l'intégration, du premier placement jusqu'au jour de prise de poste
- Rester en contact régulier avec les salariés et leur apporter un soutien continu
- Répondre rapidement aux préoccupations des salariés sur la paie, la vie au travail et les questions d'emploi en général
- Aider à la gestion des performances, aux questions disciplinaires et aux départs de salariés lorsque c'est nécessaire
- Suivre les présences, les besoins en personnel et les évolutions opérationnelles, et proposer des solutions pratiques aux problèmes des clients et des salariés
- Tenir des dossiers exacts et terminer les formalités administratives et de recrutement
- Maintenir un niveau de service constant auprès des clients, et travailler avec les collègues en interne pour atteindre les objectifs de recrutement et de main-d'œuvre, en contribuant à une culture professionnelle, positive et tournée vers les résultats
Profil et conditions
- Un parcours dans le recrutement, le travail temporaire (labour hire), la gestion de comptes, la coordination de main-d'œuvre ou un contexte similaire est très souhaitable
- Solides compétences pour gérer les relations avec les clients et les parties prenantes
- Excellente communication à l'oral et à l'écrit, avec une bonne organisation, une gestion du temps rigoureuse et un haut niveau d'attention aux détails
- Aisance et professionnalisme au téléphone
- Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement à une petite équipe
- Attitude proactive et orientée solutions face aux défis du travail
- Capacité à gérer simultanément plusieurs postes vacants, plusieurs salariés et plusieurs besoins de clients
- Bonnes compétences informatiques et aisance avec les logiciels de recrutement ou de gestion de la main-d'œuvre
- Présentation professionnelle et attitude positive
- Permis de conduire valide et moyen de transport fiable
- Capacité à travailler aussi bien au bureau que sur les sites des clients
Candidature : Postuler par e-mail · WhatsApp
Guide des visas : Visa 482 Australie : guide depuis la France | JobsAbroad