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Australie : la croissance du pays dépend des arrivants, qu'est-ce que cela change pour votre projet ?

Actualités · 28/09/2026 · 5 min de lecture

Tous les trois ans, le gouvernement fédéral australien regarde 40 ans devant lui pour imaginer le pays de demain. Le dernier Intergenerational Report (IGR) répond clairement sur un point : la croissance future dépend beaucoup des personnes qui choisissent de venir s'y installer. Voici ce qu'il faut en retenir si vous pensez à partir travailler en Australie depuis la France.

Un pays qui grandit grâce à ceux qui arrivent

La natalité recule. Le rapport prévoit un taux de fécondité de 1,34 enfant par femme d'ici 2065–66, bien en dessous des 1,62 retenus dans le rapport précédent. Dans les années 2060, les décès devraient dépasser les naissances pour la première fois.

La population devrait malgré tout atteindre 39,3 millions de personnes d'ici 2065–66. La différence vient de l'immigration nette, que le rapport suppose à 235 000 personnes par an en moyenne sur le long terme. Le document parle de « résilience démographique » par comparaison avec l'Allemagne, l'Italie ou la Corée du Sud, où les décès dépassent déjà les naissances.

Pourquoi l'âge des arrivants compte

L'âge médian d'un migrant récent est d'environ 26 ans, contre 38 ans pour la population résidente. Cet écart explique en grande partie pourquoi la population en âge de travailler (de 15 à 64 ans) devrait continuer à croître en Australie, alors que celle de nombreuses économies comparables diminue.

Le vieillissement reste pourtant marqué :

• l'âge médian devrait passer de 38,6 à 45 ans d'ici 2062–63 ;
• le nombre d'Australiens de 65 ans et plus devrait presque doubler ;
• celui des 85 ans et plus devrait presque tripler.

Plus de personnes âgées, c'est plus de besoins en santé et en soins aux personnes âgées, et il faudra des professionnels pour y répondre.

Où les besoins devraient se concentrer

Le rapport décrit plusieurs forces qui transforment l'économie. Chacune pointe vers des compétences recherchées.

• L'économie du soin. Le vieillissement stimule la demande en infirmiers, aides-soignants en gériatrie, professionnels paramédicaux et personnel d'accompagnement du handicap.
• La transition énergétique. Avec un objectif de neutralité carbone en 2050, l'Australie vise le statut de « superpuissance des énergies renouvelables » grâce aux minerais critiques, à l'hydrogène vert et aux métaux verts. Cela suppose des ingénieurs, des techniciens, des métiers manuels et des spécialistes de projet.
• L'intelligence artificielle et le numérique. Les effets de l'IA restent incertains, mais elle modifiera les compétences les plus valorisées et la manière de travailler.
• Une économie de services. La croissance devrait continuer de se déplacer vers les services, ce qui favorise les profils professionnels, techniques et relationnels.

Les perspectives économiques

La croissance devrait ralentir, d'environ 3 % par an à environ 2 %, surtout à cause du vieillissement. L'économie devrait tout de même dépasser le double de sa taille actuelle d'ici 2065–66, avec un revenu réel par habitant en hausse de 55 %. L'espérance de vie devrait atteindre 89,5 ans pour les femmes et 86,1 ans pour les hommes.

Pour qui envisage de migrer, cela décrit une économie stable et riche, dotée d'un système de santé public solide. Le rapport reste cependant franc sur les tensions : accessibilité du logement pour les jeunes et hausse des dépenses publiques.

La réserve : les chiffres de migration relèvent du débat politique

Le chiffre de 235 000 est une hypothèse, pas une promesse. L'opposition et One Nation ont toutes deux dit qu'elles viseraient des niveaux de migration bien plus bas si elles étaient élues. Les réglages migratoires, les catégories de visa et les priorités peuvent changer avec les gouvernements et les budgets.

D'où l'intérêt de bien choisir son moment et de se préparer. Les règles et les listes de professions évoluent : partir d'informations à jour et d'un dossier solide peut vraiment faire la différence.

Comment avancer concrètement

Parmi les démarches qui prennent du temps, on trouve l'évaluation des compétences (skills assessment), les tests d'anglais et la réunion des justificatifs. Selon votre métier, l'évaluation de vos qualifications est un point à examiner tôt ; RPLDirect présente la reconnaissance des acquis en Australie (en anglais). Pour les tests d'anglais, PractiseNow propose des exercices pour IELTS, PTE et OET (en anglais). Un passeport français ne prouve pas à lui seul un niveau d'anglais suffisant. Nos articles sur la pénurie de professionnels des métiers techniques et sur les changements migratoires récents complètent ce tour d'horizon.

Erreurs fréquentes quand on lit un rapport de projection

• Prendre une hypothèse de 235 000 arrivées par an pour un engagement du gouvernement.
• Supposer que les compétences recherchées aujourd'hui le resteront demain.
• S'appuyer sur d'anciennes règles au lieu de vérifier les conditions de visa actuelles.
• Attendre trop longtemps, alors que les évaluations de compétences, les tests d'anglais et les documents demandent du temps.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que l'Intergenerational Report ?

C'est un exercice publié tous les trois ans, qui projette l'Australie sur 40 ans.

Quel niveau de migration le rapport suppose-t-il ?

Une immigration nette de 235 000 personnes par an en moyenne à long terme, ce qui reste une hypothèse.

Quels secteurs sont cités comme porteurs ?

Le soin, la transition énergétique, le numérique et les services.

Les règles de migration peuvent-elles changer ?

Oui. Les réglages, les catégories de visa et les listes de professions évoluent avec les gouvernements et les budgets.

Les points à retenir

• La croissance australienne dépend en grande partie de la migration nette, supposée à 235 000 personnes par an.
• Soin, énergie, numérique et services dessinent les besoins à long terme.
• Les niveaux de migration restent une question politique et peuvent changer.
• Vérifiez les conditions de visa en vigueur et commencez tôt vos évaluations, tests d'anglais et documents.

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